En los procesos de administración moderna, la compensación de los recursos humanos incluye el campo de los incentivos, que motivan al personal y establecen un vínculo entre los costos laborales y la productividad.
- Descripción y Valuación de puestos
- Diseño de esquemas de compensación
- Diseño de Estructuras Salariales (Sistema SINPARH)
- Estudios de Equidad Interna (Sistema SINPARH)
- Estudios de Competitividad Salarial
- Diseño y administración de cajas de ahorro
- Valuación actuarial de obligaciones laborales
- Implementación de planes de pensiones
